【易菇論壇首發】 對當下食用菌企業經營中遇到的很多的問題，很多老板動不動就談到規章制度建設的問題。一切的企業問題，總想到要建立完善的制度，加強監督等等。好象制度是靈丹妙藥。制度一完善，企業就正規了。就進入良性發展軌道了。
接種室、培養室、出菇室安了攝像頭，拍攝員工的工作。這就可以使員工工作積極了嗎？你總不能在衛生間也安攝像頭把。
我國有很多法律，陜西煤窯事件聞名全國，有沒有礦山安全法規？法規也夠完備了吧？可是礦難為什么還是那么多？連監督安全的部門也被收買了。你再安排人監督監督安全的人嗎？這些人又被收買了怎么辦？
前幾天，我陪同一日籍華人到一大型食品公司考察。看到這個企業琳瑯滿目的公司管理制度貼滿了走廊，他說，這個企業應該搞得很好啊（實不知這個企業資不抵債），因為公司的規章制度已經很完備了。他是日本企業的經驗這么說的。因為日本公司的規章制度都會得到員工認真的遵守。他不知道，這在中國的企業是完全另外一回事。
中國有一句話，叫做“法令滋彰，盜賊多有”。說的意思是，法律法規多了，反倒更多違法的人。人如內心失去道德，他就不怕犯法，就會想方設法鉆法律的空子。法令愈嚴，相應盜賊愈多。一個社會，如果懷著歪曲邪佞之心的人太多，法律有多大用？并且，當執法的人也在褻瀆法律的時候，監督執法的人也在褻瀆法律的時候，法律有什么用？
看業內很多老板當下的感想，也有強烈的“規章制度崇拜”的毛病。我們難道不應該反思，規章制度有那么靈嗎？
規章制度是顯形的道德。要知道人類社會的最初并沒有規章制度的。規章制度是人創造的。因為一些人不自覺，所以有了規章制度。
規章制度不是靈丹妙藥。所有的規章制度都會有漏洞。何況對于"聰明"的中國人，你的什么樣的規章制度不能被繞開？上有政策，下有對策。這是獨有的中國情況。這是對“制度崇拜”的最好諷刺。況且，規章制度的執行是需要巨大的成本的.
我們對規章制度的崇拜，是受到西方企業的影響。這源自對西方的膚淺的認識。歐美的企業秩序比較好，并非真的是規章制度本身有那么大的威力。規章制度是有約束力的。但是如果以為僅憑規章制度就能構建有秩序的企業，是主觀臆想。
一些外資企業的員工為什么他們對工作那么敬業，為什么企業都比較講誠信，是因為他們的管理理念、經營理念深入了企業。他們多強調企業文化而非規章制度。
一個企業，失去了文化底蘊，失去了精神，希望只靠規章制度來強行扶正，是辦不到的。
不是不需要規章制度的完善。規章制度極其重要。規章制度的完善也一定會推動企業秩序的建立。但是，當相當多數人都缺乏重視規章制度道德的時候，只靠規章制度是無力的。這不是所謂的“人治”和“法治”的爭論。
我們要知道中國眼下的食用菌企業當下最欠缺的是什么。中國食用菌的企業員工普遍缺素質，甚至缺“德”。“質勝文則野，文勝質則史”。現在的中國企業，就是暴戾之氣勝過了有修養的文化氣氛。我們需要規章制度，但是如果沒有良好的道德和素質做基礎，缺少尊重規章制度的人，規章制度會成為擺設。
提倡道德，不是僵化的教條和灌輸，不是說教。提倡是一回事,如何有效的提倡是另外一回事。道德的提倡，需要好的文化來涵養。所謂“文而化之”。
優秀的企業文化精神是我們的根。重新振興食用菌企業之魂，這是我們在注重食用菌規章制度完善之外，需要認真討論和研究的。參考文獻略（作者：myb 轉載請注明來源于易菇論壇）