最近，河北省平泉市食用菌產業技術研究院招聘了兩名碩士研究生，為食用菌業又添高精尖專業人才。隨著平泉市食用菌產業的發展壯大，原有的技術與機制不能滿足日趨完善的市場需求。針對這一問題，平泉市人社局不斷完善人才引進機制，加大人才引進及培養力度，以招引高層次人才、創新型人才、緊缺性人才為重點，廣納賢良，推動食用菌產業轉型升級。
“沒有梧桐樹，引不來金鳳凰。”平泉成立了食用菌產業技術研究院，負責科研項目及菌種選育、栽培技術的研究與推廣、菌文化博覽、食用菌深加工及創意產品的研發、菌菜餐飲開發、菌產品展銷等。研究院的成立，為食用菌產業的持續健康發展提供了專業技術和科技支撐，更為相關專業型人才搭建平臺，提供了機會。
在引進人才過程中，平泉人社局堅持“剛性引進和柔性引進”與“松”“緊”相結合，“松”在無地域限制，無戶籍限制，相比于普通事業編制考試年齡放寬5 歲等。“緊”在學歷學位、專業、技能要求嚴格，從報名審核到專家面試等環節嚴絲合縫。選才過程中以扎實的理論基礎、刻苦的工作精神、相關專業的知識儲備為依據，通過層層篩選，匯聚優秀人才。
本著“本土人才不外流，外來人才留下來”的原則，平泉堅持環境留才，通過整合有關部門職能資源，積極做好人才政策分解落實，打造最優人才生態環境。首先，給予資金保證，經費形式以財政性資金作為基本保證。其次，提供平臺，在安排重要工作、重點項目中，提供更多的機會。第三，提供專業指導，并對引進的高層次人才在社保、醫療、檔案管理等方面提供便利，有針對性地協助解決人才的個性化需求。
