【易菇論壇首發】當今食用菌領域有一股潮流，那就是高質量的設備代替員工論，這個說法是否正確，筆者不妄加評論。但我覺得，一個食用菌企業能否在行業中取得走上輝煌與成功，絕不再擁有高質量的儀器設備和先進的廠房環境，更不在于這個企業生產的產品多么暢銷，最重要的是取決于老板及下屬員工等人員的智慧。
人是靈活多變的，人可以隨機應變，也只有人，才可能在復雜多變的艱險環境中，尋求最理想的對策和解決方法，披荊斬棘，排除萬難，把食用菌企業的經營風險、生產風險、生產經營風險盡最大努力減到最低最合理的程度，從而在荊棘叢生、坎坷滿途的從菌之路中“殺”出一條光明之路來。在波濤翻涌、濁浪排空、暗礁林立的商海中乘風破浪，一帆風順！
食用菌企業歸根結底是人的企業，不管您老板多么優秀，技術員多么出色，倘若多數員工只會消極的惟命是從，向木偶般機械工作，那么這家食用菌企業就會失去活力，難以有大的發展，若不是人人都有向新事物勇于挑戰的魄力，食用菌企業就不可能大踏步前進。
一個成功的食用菌企業老板，同時也必須是一個開發人才資源的“總設計師”，必須具有用才、育才、引才的競爭思想。
當顯赫一時的某食用菌大型企業老板皺緊眉頭，痛苦地面對企業頻臨倒閉的困境時，不知這位大老板是否意識到曾經自己的巨人企業在人才使用上是否失誤？據知情人對我的描述，這家曾經的菌界巨頭其人才機制存在的弊端正像提防的蟻穴，久而久之，由小漸大，終于和其他方面原因一起爆發摧毀了名噪一聲的大企業。教訓是無比慘重的。筆者也幾次到這家大型企業觀摩，引進的機器設備可以說是國內一流的，但為什么會陷于困境？對眾多食用菌企業來說，則是如何吸取這家企業的教訓，如何避免犯同樣的錯誤。
不要小看人才的管理，食用菌企業是人的企業，人聚集在一起，形成了企業，競爭也便越來越激烈，越來越艱難，人與人的競爭無非是人的智慧和聰明才智的較量。人的大腦是一個神秘的裝置，掌握了知識的頭腦便成了神秘的“魔盒”，成為一座取之不盡用之不竭的“金礦”，成了“聚寶盆”。沒有誰能夠說清楚，擁有一個人才，會給食用菌企業帶來多大的好處。
所見所聞，在食用菌這個行業，無論是白手起家的創業者，還是為企業扭虧為盈的菌界能手，沒有那一個是單單靠著先進的機器和設備發展起來的。再好的設備和機器沒有好人操作也只能是一堆廢鐵。說到底最根本的還是我們菌人的智慧。聰明的菌界老板往往首先認識到這一點，并在這一點上人手，大作特作文章，掌握這些有形而無價的人才，去發掘他們無比巨大的潛力。必將使食用菌企業一步步騰飛起來！參考文獻略【作者myb轉載請注明來源于易菇論壇】