漢陰縣建好用好專家工作站，加強培育“土專家”“田秀才”，讓本土人才“破土增香”，為推進鄉村振興提供“源頭活水”

“近期多高溫天氣，要隨時調控大棚內溫度，最好控制在10℃至18℃?！?/p>

“菇房要經常保持良好通風，空氣相對濕度不宜超過95%。”

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7月12日，在漢陰縣蒲溪鎮公星村益康現代農業基地大棚里，來自專家工作站的西北農林科技大學農學博士李鳴雷，給群眾上了一堂“夏季栽培食用菌如何降低染菌率”的實地教學課。

漢陰縣農業農村局局長沈濤介紹，近期，各專家工作站工作人員紛紛走進田間地頭進行現場授課，講解“如何做好清溝排水，促進作物根系正常生長”“如何科學用藥，加強病蟲害防治”等群眾關切的問題，幫助群眾做好農作物田間管理。

近年來，漢陰縣不斷吸引外來專業人才，建好用好專家工作站，加強培育“土專家”“田秀才”，讓本土人才“破土增香”，為推進鄉村振興提供“源頭活水”。

強化人才保障機制建設

“有了縣上發的專家經費補貼，吸引人才更容易了。專家現場指導，解決了很多生產過程中的技術難題。”漢陰縣民享實業有限公司負責人蒲亞峰說。

人才隊伍的發展和壯大離不開貼心、暖心的優質服務，漢陰縣用“店小二”式的服務，讓人才享受到更好禮遇、更多機遇、更優待遇。

談及“店小二”式的服務，陜西中昌科技有限公司黨支部書記趙昌濤感觸很深。他說，漢陰縣新建的人才公寓和激勵優惠政策解決了專業技術人才衣食住行、子女教育等急難愁盼問題，企業也得到了便利和實惠。

良好的機制是促進人才創業興業的基礎和沃土。漢陰縣著力在人才安居、子女教育、衛生健康、創業扶持等方面提供優質服務，形成“我負責陽光雨露，你安心茁壯成長”的服務理念和政策體系。

漢陰縣委組織部部長馮子愜介紹，漢陰縣不斷深化人才發展體制機制改革，著力在人才引進、培養和優化人才創業興業環境上出實招，相繼出臺了“吸引人才人口”“鄉村人才振興‘十大工程’”等系列政策，將“人找政策”變為“政策找人”，為激活人才振興“一池春水”注入了動力源泉。

培育“土專家”“田秀才”

“林下種天麻、技術靠老查。”一提到當地的“土專家”“田秀才”查海家，鐵佛寺鎮群眾紛紛豎起大拇指。

查海家是鐵佛寺鎮合一村的產業能人，天麻生產加工技術過硬。

“5年前，村支部書記馮友國了解到我有返鄉種植天麻的想法后，隨即帶我去系統學習天麻的種植加工技術，還幫助注冊成立了專業合作社?！辈楹＜艺f。

在查海家的帶動下，合一村200余名群眾參與從事天麻種植，通過林地流轉、就近務工、種植天麻等方式提高收入，戶均年增收3000元。

在漢陰縣，像查海家這樣的“土專家”“田秀才”有一大批。他們敢想、能干、有技術，在不同的產業領域中發揮著“傳幫帶”的作用，培育一人、帶動一片、致富一方。

“漢陰縣在培訓高素質農民上積極探索，采取了‘理論集中學+現場教學’‘農民田間基地培訓’‘外出參觀實地學’等方式，新建的4個農民田間學校和6個實訓基地發揮了很大作用。”漢陰縣農業農村局局長沈濤介紹，多方聯動培育“土專家”“田秀才”，為漢陰縣鄉村振興注入了新鮮血液。

2022年，漢陰縣建設了13個鄉村振興培訓基地，培育高素質農民及各類種植養殖人才3000余人次，培訓鄉村教師2501人次、鄉村醫生156人，開展了全產業鏈技術技能人才培訓。

建好用好專家工作站

在漢陰縣益康現代農業有限公司富硒食用菌加工廠，即將晾干的木耳鋪滿了整個院子，工人們在包裝車間分揀、稱量、封袋，快遞公司投遞員在打包、裝箱、粘貼投送信息。

“小木耳、大產業”的豐收場景，讓該公司副總經理顏玉斌喜笑顏開。

“我做了多年的農業產業，依靠傳統思維發展必然缺少競爭力，失敗的風險很大，最重要的是要有技術人才?！鳖佊癖蠼榻B，漢陰縣發放專家工作站建設經費補貼后，公司建起了專家工作站，聘請了西北農林科技大學、安康農科院的專家，圍繞食用菌新品種、新技術、新工藝等方面破解技術難題。

漢陰縣嘉木田園生態農業科技有限公司也是建好用好專家工作站的受益者。公司負責人朱愛民介紹：“2021年我們就建立了專家工作站，現在專家團隊有6人，指導建立了5個線上銷售平臺和4個實體店，成效很不錯，年產值達360萬元?！?/p>

談及未來如何更好發揮專家工作站作用，朱愛民說，他計劃把漢陰縣幾個茶葉合作社和種植大戶聯系起來，升級建立“聯盟體”專家工作站，既能有效降低成本，又能讓專家們在茶產業發展上更高效地發揮作用。

截至2023年6月，漢陰縣已建成市縣級專家工作站12個、市級專家服務基地3個，引進博士及副高以上職稱高層次人才31名……一個個專家工作站建成運行，一批批專業人才紛至沓來，構筑起支撐漢陰縣鄉村振興的人才“雁陣”。

漢陰縣委書記劉飛霞在全縣人才工作大會上表示：“人才是發展的內生動力，要著力構建‘引才、育才、留才、興才’工作新格局，讓廣大英才在漢陰縣順心工作、舒心生活、安心發展，以人才振興助力鄉村振興?！?/p>