細心觀察，在成長迅速的食用菌企業里，多數老板都很霸氣，往往都很獨裁。我所接觸的某菌業公司老板是一位全國勞動模范，一切大事的決定從不經過民主程序很獨斷專行，霸氣的很，但企業卻搞的很不錯，相反那些動不動開會研究討論，民主氣氛很濃的食用菌企業卻運轉的并不理想，一切一切讓我迷惑。該怎么解釋這個現象？
我曾經的上司方中華先生現任方正科技公司總裁，被評為2010-2020 IT行業未來十年影響力人物，我多次領教了他的霸氣和獨斷專行，在他手下工作，下屬常常被臭罵，而且越親近的人被罵的越多，而如果一個低級下屬犯錯，他很少直接指責，而是他的直接領導傳換來罵個狗血噴頭。可憐陪著挨批的低級下屬就一直站在旁邊，嚇得面色蒼白，還不如自己被罵呢。方先生的狠勁和進攻性業界是出名的。這樣的霸氣讓我欣賞。
但有些食用菌老板的霸氣卻讓我窒息，不敢茍同。舉目所望，又有多少食用菌企業的老板沒有霸氣呢？越大型的企業老板越獨裁，企業大了，效益高點了，員工下屬為了保住來之不易的飯碗，如果老板看不上，慘狀可見。如此，下屬員工想不巴結老板都不可能，對老板的獨裁更是無話可說，中國的“上智下愚”，決定了獨裁式管理的老板必然是多數。
凡老板自身有超人之處，就有了“霸氣”和獨裁的本錢，是不是就可以讓人接受呢？這個領域人人皆無知，只是無知的領域不同罷了；食用菌企業的資本為老板所有，老板有更大的能耐承受損失和失敗，但食用菌企業到了一定的時候未必與老板個人共存亡。反倒是，越是成功的人越需要謙和對人，因為老板的天下是眾多員工下屬支撐起來的，大海的廣闊故而居下位，飽滿的麥穗總是低著頭。但是對于他們的霸氣，員工下屬又能有什么辦法呢？國人口頭說“工作不分高低貴賤”可能永遠停留在口頭上，多數員工下屬為了求生存，還只有接受“霸氣”， 老板的霸氣是難以阻擋的現實。有些食用菌企業老板隨著囊中鼓脹，做事就很容易更加武斷、獨斷、專斷，認為自己獲得的業績是自己天才的本錢，最近我同一位曾在某國內知名的大型食用菌企業當過副總的同仁閑聊，這位同仁述說了他在那個企業的經歷，企業初始這位老板很能禮賢下士，也能聽取員工下屬的不同意見，但隨著企業的壯大，老板覺得自己不僅懂了經營、懂了管理，成了天才，均無所不通。這樣一來呀，更沒有幾個人在眼角邊上了，企業中隨之出了幾個溜須拍馬的，那就更是好戲連臺了，有見解的能人紛紛出走。結果如何？諾大的企業陷入了困境。
食用菌企業老板的獨裁霸氣是否合理，難以定論，只能仁者見仁智者見智。參考文獻略【作者myb轉載請注明來源于易菇論壇】