【易菇論壇首發】在食用菌領域，無論專家學者也好，普通從業者也好，都有一些被稱為老實人，他們很多默默無聞，為這個行業辛勤地做者貢獻。我們很多的從業者，包括菌政管理部門都呼吁強調重視這些老實人，但是現實情況是，重視老實人這一提法與實際中的現狀存在著巨大的反差。一方面是要求重視老實人，一方面卻是 會來事的人得利，那些上竄下跳溜須拍馬的人得勢。看看我們這個行業光環滿身的人，有幾個是老實人？這是當前難以解決的矛盾。

      食用菌領域的老實人就是那些不圓圓滑滑、不張張揚揚，實實在在做人、兢兢業業干事的人。老實人具有三個典型特征：一是做人實在，為人厚道；二是干事實在，不裝樣子；三是作風實在，任勞任怨。

　　現實是，老實人往往有能力干實事卻不“會來事”，會來事的人往往沒能力做實事卻很“會來事”。而占據了顯赫位置的往往都是“會來事”的人，這些人無論出于工作還是個人角度考慮，都會自動任用“會來事”的人，也會主動將老實人統統排擠掉。于是逐漸形成了一個近乎荒誕的淘汰機制。同樣的道理也適用于食用菌企業。                             

　　我曾見過這么兩個技術員，一位被單位稱為“老黃牛”，工作認真，扎實肯干，業務水平很強，但寡言少語，對領導不善溝通，工作做的多，但老板則不喜歡；另一位技術員比較浮淺，善如察言觀色、八面玲瓏，雖工作能力有限，卻深得領導喜歡，步步高升。                                        

　　我還見過這么兩家食用菌企業，同在一個市，都以經銷菌種為主，其中一家企業老板非常善于包裝自己，虛假的榮譽光環無數，夸大其詞的宣傳寧內行人不恥，但善良的菇農卻偏偏相信忽悠，使這家企業賣菌種賺取了巨額利潤，雖糾紛不斷，但該老板善于社會關系的交往，又抓住了菇農法律意識淡薄的缺陷，每次出事都能化險為夷。另一家企業老板，文化素質高，為人誠實，被行業中稱為老實人，賣菌種實事求是，從不夸張，甚至把自己菌種需要注意的事項，甚至菌種的缺陷都告訴菇農，幾年來始終在經濟效益上遠落后于前面那位老板，甚至還受那位老板的打壓。

　　需要承認的是，我們這個行業會來事的人節節攀升，老實人節節敗退。那么，如何化解老實人與會來事之間的這種矛盾呢？歸根結底依然是人們的思想意識問題，跳出“會來事”得利，老實人吃虧的怪圈。恐怕這個問題極難解決！（參考資料省略）