越難，食用菌企業缺少安全感而鬧心的事情，愈來愈多，在一個缺少安全感的菌界，我們該怎么辦？
我們菌界同仁會發現：在如今食用菌企業殘酷的現實面前，在眾多不確定的迷霧籠罩下，我們菌人內心其實缺乏一個真正的心靈支撐。
我所了解的國內某大型上市集團公司的老總及手下幾位骨干，無一例外都是一些虔誠的佛教徒，這些宗教哲學往往指導他們做企業、做人，指導他們在困惑中堅定自我，指導他們能將自身經驗傳播給大家的，佛教中非常偉大的哲學也確實能起到指導作用。
那么，作為食用菌企業老板，為什么要需要哲學思維呢？
我們看一下哲學的獨特功能，自從科技主宰菌界以來，主流思維就大多認為哲學無用，殊不知，無用則無不用。相反，有用往往意味著局限。自從食用菌工廠化涌向菌界以來，主流思維就更加重視實在、可復制的技能。殊不知技能固然重要，但與哲學應成為我們菌人人生彼此呼應配合的兩條腿，缺一不可。技能是學的，哲學是悟的；技能是工具，哲學是境界；技能大多應時但也會過時，哲學不可急用卻指導一生；技能適合用來培訓下屬員工，而哲學往往更適宜領導食用菌企業老板自己。
如果非要說哲學到底起什么功能，我到認為：哲學能帶給食用菌企業老板深刻、平和、快樂，一種從深刻的平和中獲得的快樂。對于我們很多食用菌企業老板來說，往往不缺少成功，但缺少的是快樂；往往不缺少激情，但缺少的是平和；往往不缺少經歷，但往往還缺少的是深刻。而從經歷到深刻，需要的就是哲學。
進一步說，哲學對于食用菌企業老板有三方面價值：首先哲學讓菌人思考。思考，使菌人不盲從、不極端，這其實很利于創新，以及在創新的艱難中保持堅定。這正是優秀食用菌企業老板必備的品格，有哲學的辯證觀，天下沒有不可轉化的優與劣。其次哲學促菌人歸納。歸納催生深刻，也催生愉悅。一個善于歸納的食用菌企業老板，才最容易獲得領導實效的同時擁有領導魅力，進而讓自己得以修養性情。黃毅教授無疑是這方面的翹楚。看黃老師的很多文章，對工廠化的闡述也好，一些看圖說話也好，一些精彩的論斷體現黃老師的歸納能力，甚至是對歸納的癖好。再次哲學引菌人平和。心態是我們菌人持續成功的重要基礎。如果說思考與歸納能帶給我們菌人一遠見，那么遠見能帶給我們菌人帶來的就是平和。從最務實的角度說，平和還有利我們菌人的健康。
食用菌企業老板要想成功，可以只憑天賦與運氣。但要持續成功，并成功得快樂，則可以靠哲學而已！參考文獻略【作者myb轉載請注明來源于易菇論壇】