【易菇網首發】最近接觸的一位食用菌企業的老板同我聊了很久，有些觀點讓我感觸多多。。
當食用菌企業老板真的是無限風光在險峰、不懂高處不勝寒，這個產業的氛圍，使老板總是如臨深淵、如履薄冰。
這位食用菌企業老板初始創業時有“錢難掙、屎難吃”的感嘆。很多時候都是熱臉對冷屁股，像無頭蒼蠅一樣選品種、選技術、選員工、選市場，失敗數次才知道怎們才能贏，那段苦日子難捱的很，親朋好友的質疑、父母妻子的期待，技術員、員工的動搖、市場的跌宕……，讓老板殘存到最后的只剩下意志，熬過去了就算爬過了一個坎，熬不過去就被壓在山下動彈不得，難以翻身。 終于，頭破血流的把這個行業的門道琢磨出來了，讓家人省心了，也能對付者給員工發工資了，初達小成。
小成后，更多的感悟是錢這東西，實在難分的很。有點利潤，人人都知道，股東要分紅，員工要紅包已經成了常態，但想沒想到剛開始創業時，失敗的成本誰來付？是誰遭受的磨難？成功的經驗是用血汗水撕出來的，大量的付出才有了今天的回報。成長的每個巔峰都要和他人分享，如若不然人心就會渙散，失利的每個低谷必須要老板獨自承受，不然人心會更亂。
金錢這東西太好了，也太誘人了！用發展的心態解決現實的問題，無數次的分肉分羹，終于分出了企業員工的眾志成城。但思想決定屁股、屁股決定思想，不做老板的菌人，怎能體會到其中的苦辣酸甜。
食用菌行業的亂象，企業的管理之難，老板只有自知，有人說老公往往是最后一個知道自己帶綠帽子的人，而食用菌企業的老板往往是最先一個知道壞消息的人。盡管已經拼得傷痕累累。很遺憾，跳出去的能在菌界風光的老板并不多。
有人說：如果你喜歡誰，就讓他當食用菌企業老板；但如果你憎惡誰也請他當食用菌企業老板。說的不無道理。
有人說：做食用菌企業老板，要吃進去所有人的怒、喜、思、悲、恐，要吐給所有人肝、心、脾、肺、腎，因為老板是老師，需厚德載物。
有人說：做食用菌企業老板，企業規章制度首先要打造成多數員工下屬的福利！最后才是懲罰人性劣根的枷鎖，對于食用菌企業老板來講，沒有比腳更長的路，沒有比人更高的峰，人的管理最難最重要啊。要明白企業管理本質的是琢磨人，管理的使命是成就人！用心懷天下的耳朵聽到的--無不聞；以放眼天下的眼睛看到的---無不明；以憂天下之心思考到的--無不知，食用菌企業老板只有對事情了如指掌，才能言無不驗，言無不聽。
有人說：做食用菌企業老板，要明白企業組織戰略高度，會締造發展速度；企業團隊和諧密度，能夯實成長力度；個人發展角度，必決定傳承長度。
有人說：做食用菌企業老板，最大的錯，就是不知道自己犯了錯！前半夜先想想別人、后半夜再想想自己，才是規避食用菌企業風險的不二原則。
做食用菌企業老板真的好苦好難！參考文獻略【轉載請注明來源于易菇網】