有網友問我食用菌產業調研有何感受，我直言不諱的說，食用菌企業缺少真正的企業家，更缺乏大企業家。發展食用菌產業僅靠老板兜里有點錢，憑一時的熱血是不行的，占領這個領域的高地，關鍵是人才，核心是食用菌企業家隊伍。企業家能否承擔建設“高地”重任，這是一個非常值得探討的課題。
何為食用菌行業大企業家？我認為是熟悉行業規則、善于開拓食用菌市場、能積極承擔社會責任、善于領導大企業、有較高知名度和影響力的“精英型”食用菌企業家。
縱觀其他行業，金融業也好，醫藥行業也好，IP業也好，房地產業也好，總缺不了能運籌帷幄、呼風喚雨的大企業家。而我們食用菌行業，能成為企業家的少之又少，在這個行業有影響力的大企業家更缺。是這個產業是弱勢產業？是人才開發深度、強度不足？是這個產業效益不高？還是產業制約瓶頸仍然沒有突破？
食用菌發展幾十年來，從業人數之眾，讓我們欣慰，應該說這是個優秀群體，有想當的智力支撐，也產生了食用菌企業文化，形成了一個包容和開放的體系。
這個行業的很多人鍥而不舍、團結拼搏，有著聰明、勤勞，有很強的開創性、擴散性、參透性、自適性、再生性和兼容性，幾乎全國的每一個角落都有種菇人。
但為什么大企業家偏少？有人說亂世出英雄，但現在食用菌行業秩序不夠亂嗎？有人說只有在市場大潮中才能涌現出優秀的食用菌企業家。大凡成功的食用菌企業家，無不表現出銳意進取、自強不息精神，說的不無道理。
提高企業家分析、決策、指揮、協調、用人和開拓能力，使企業家具有時代特征，這是食用菌企業健康長壽的基因和要穴。做到真正的食用菌企業家必須切實解決思想觀念、思維方式和精神狀態等方面的問題。
食用菌企業要提升戰略管理能力、經營決策能力、市場運作能力，必須造就一批大企業家，推動這個產業的發展。